Seguro de saúde e seguro de vida nas preferências dos portugueses

Os benefícios de saúde, nomeadamente o seguro de saúde, são o segundo previlégio a que os portugueses dão mais importância, quando questionados a optarem pelo benefício mais importante que os empregadores lhes podem atribuir. Em primeiro lugar aparece destacadíssima a formação.

Os dados são de um estudo internacional - o Kelly Global Workforce Índex, da empresa de gestão de recursos humanos Kelly Services, baseou-se em questionários aplicados a 134 mil trabalhadores, entre os quais dezasseis mil em Portugal. Catorze por cento dos portugueses escolheriam como principal benefício as regalias ligadas à saúde e só um por cento “votava” por seguro de vida.
Os benefícios de saúde considerados mais atractivos pelos portugueses que trabalham por conta de outrem foram o seguro de saúde com 66 por cento, escolhido por dois terços, os descontos ou a própria frequência de ginásios, com 13%, ainda exames médicos na empresa (11 por cento) e ainda a prática de exercício físico na própria empresa, escolhida por 7% dos respondentes.